En France, en 2023, le pourcentage des individus âgés de 55 à 64 ans qui étaient actifs sur le marché du travail s’élevait à plus de 58 %. Cette augmentation du taux d’emploi s’explique en partie par les réformes successives mises en place dans le domaine des retraites, qui ont contribué à encourager les seniors à rester actifs professionnellement.
Une nouvelle opportunité pour David Armand
David Armand, âgé de 54 ans, a récemment intégré une brasserie où il occupe un poste à mi-temps. Après une année sans emploi, il a désormais en charge le conditionnement des bières. Son patron, suite à une mésaventure avec un jeune employé, a changé son point de vue sur les travailleurs seniors et n’a pas hésité à embaucher David. Selon lui, la communication est plus aisée dans une petite entreprise car les employés partagent les mêmes mots et les mêmes définitions, ce qui facilite la mise en place d’une vision commune des choses.
Une évolution positive du taux d’emploi des seniors en France
En France, le taux d’emploi des 55-64 ans est en constante progression. En effet, selon une étude récente, 58,4% des seniors ont un emploi, un chiffre jamais atteint depuis 1975. Cette augmentation s’explique en partie par les réformes des retraites qui ont allongé les durées de cotisation et repoussé l’âge de départ à la retraite. Depuis l’an 2000, le taux d’emploi des seniors augmente d’environ un point par an en moyenne, plaçant la France au-dessus de la moyenne européenne en termes d’emploi des travailleurs âgés.
