En 2025, une hausse du prix des complémentaires santé ou une diminution de la prise en charge des frais de transport par l’entreprise pourrait conduire à une diminution de la rémunération pour certains travailleurs. Cependant, cette situation dépend largement de chaque situation individuelle.
Chaque début d’année, les fiches de paie des salariés peuvent subir des changements, notamment en raison de la revalorisation des plafonds de sécurité sociale. En effet, au 1er janvier 2025, le plafond mensuel de la Sécurité sociale (PMSS) a été augmenté de 1,6%, impactant le calcul des cotisations sociales sur les salaires. Cette augmentation est moins importante que celle de l’année précédente qui était de 5,4%.
D’autres modifications pourraient également affecter les salaires en 2025, mais celles-ci varient d’une entreprise à l’autre. Par exemple, les mutuelles pourraient voir leur coût augmenter. Selon la Mutualité française, les cotisations des contrats individuels devraient augmenter d’environ 6% en moyenne et un peu plus de 7% pour les contrats collectifs obligatoires. Cette hausse aura un impact sur le salaire des salariés, puisque la participation financière de l’employeur doit être d’au moins 50% de la cotisation.
Il est également important de noter que certaines entreprises peuvent choisir de prendre en charge une partie des cotisations au-delà des 50% obligatoires. Il est donc recommandé de vérifier sa fiche de paie pour connaître le montant restant à sa charge.
En ce qui concerne la prise en charge du transport par l’employeur, une dérogation permettait jusqu’à présent de couvrir jusqu’à 75% des frais de transport en étant exonéré de cotisations sociales. Cependant, cette mesure n’a pas été reconduite pour l’année 2025, ramenant la prise en charge légale à 50%. Les employeurs ont donc l’obligation de rembourser au moins la moitié du titre de transport des salariés.
Enfin, il est essentiel de mentionner que les salariés ayant modifié leur taux de prélèvement à la source en 2024 doivent veiller à renouveler cette modification avant la fin de l’année civile pour ne pas avoir de mauvaises surprises en janvier. En cas d’oubli, le taux calculé automatiquement par l’administration fiscale s’appliquera.
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