Le syndicat dénonce les conséquences négatives de la sous-traitance des emplois dans trois musées parisiens, notamment Le Louvre, ainsi que dans un musée à Marseille, le Mucem. Leur action vise à mettre en lumière les impacts néfastes de cette pratique sur les salariés concernés.
Quatre des plus grands musées français, dont le célèbre musée du Louvre, sont accusés d’employer illégalement de la main-d’œuvre, selon des plaintes déposées par le syndicat Sud-Culture. Ces plaintes, relayées par le journal Libération, ont été transmises à l’AFP le mercredi 16 octobre.
En plus du Louvre, deux autres musées parisiens, la Bourse de commerce-Pinault Collection et le Palais de la Porte Dorée, ainsi que le Musée des civilisations de l’Europe et de la Méditerranée (Mucem) à Marseille, sont visés par ces plaintes.
Le Louvre a déclaré ne pas être au courant de ces plaintes et refuse de commenter une éventuelle enquête en cours. Le Mucem a expliqué que le ministère de la Culture avait décidé dès le début du projet d’externaliser certaines missions à des prestataires externes, comme c’est le cas dans d’autres musées nationaux. Il a assuré qu’une organisation interne garantissait l’indépendance des salariés du prestataire par rapport au personnel du musée.
La Bourse de commerce – Pinault et le Palais de la Porte Dorée n’ont pas souhaité commenter, et les sociétés privées mises en cause n’ont pas répondu à l’AFP. Les musées sont accusés d’avoir externalisé des services tels que l’accueil, la médiation en salle, la vente, le vestiaire et les audioguides en engageant des salariés de sociétés privées.
Bien que légalement autorisé, ce prêt de main-d’œuvre est remis en question par les plaignants, qui estiment que ces salariés externalisés sont en réalité subordonnés aux équipes des musées, avec des conditions de travail moins avantageuses. Selon eux, cette externalisation est principalement motivée par des considérations financières.
Sud-Culture souligne que cette pratique d’externalisation est répandue depuis plusieurs années dans le secteur culturel. Les avocats des plaignants ont déclaré que ces actions judiciaires visaient à faire en sorte que la justice examine ce contournement illégal des règles d’emploi par les musées et leurs prestataires. Parallèlement, l’Inspection du travail a également été saisie.
Les salariés du milieu culturel, confrontés à une précarisation croissante, espèrent que ces actions permettront d’améliorer leurs conditions de travail et de mettre fin à ces pratiques illégales.
