Cet été, certains services d’urgence se retrouvent dans l’incapacité de fonctionner normalement en raison du manque de personnel soignant. Pour pallier ce problème, de nombreuses municipalités mettent en place des actions visant à attirer de jeunes médecins.
Une réponse au manque de médecins à Saint-Ouen-l’Aumône
Depuis trois ans, la ville de Saint-Ouen-l’Aumône, dans le Val-d’Oise, a vu son problème de pénurie de médecins atténué grâce à l’initiative d’une maison de santé. C’est le docteur Oroudji qui a pris en charge ce projet, en veillant à chaque détail. Pour lui, l’élément clé était de garantir une collaboration satisfaisante entre les médecins et les internes, afin d’attirer de nouveaux professionnels dans la région. Son dynamisme a porté ses fruits : une deuxième maison de santé a récemment ouvert ses portes, dirigée par une ancienne interne du docteur Oroudji.
Un loyer abordable pour les professionnels de santé
Une jeune docteure de trente ans a rejoint cette maison de santé, dont le loyer de 1 000 euros pour 300 mètres carrés est financé par l’État et la commune. En échange de cette opportunité, les professionnels de santé doivent s’engager à rester dans cette zone en manque de médecins pendant au moins cinq ans. Aux côtés de cette jeune médecin, deux autres praticiens et deux infirmières ont également choisi de s’installer dans la région.
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