Laurent Marcangeli, ancien leader des députés Horizons et ministre de la Fonction publique sous le gouvernement Bayrou, cherche à regagner la confiance des fonctionnaires, qui ont été quelque peu perturbés par son prédécesseur. Pour ce faire, il utilise le réseau social professionnel LinkedIn comme outil de communication. Il n’hésite pas à admettre certaines erreurs passées pour mieux avancer.
L’émissaire d’Édouard Philippe au gouvernement séduit les fonctionnaires sur LinkedIn
Laurent Marcangeli, ancien président du groupe Horizons à l’Assemblée nationale, a entrepris une opération de charme auprès des fonctionnaires. Après leur avoir exprimé son amour lors de sa prise de fonction le jeudi 26 décembre 2024, le ministre de la Fonction publique a décidé d’utiliser LinkedIn, réseau social professionnel, pour établir un dialogue direct avec ses agents. Cette approche se démarque, alors que les politiques privilégient principalement Tiktok et Instagram pour communiquer. Son équipe voit là une opportunité à saisir. Les fonctionnaires étant des salariés, LinkedIn s’avère être l’outil adéquat pour les atteindre.
Dans son premier message, l’élu corse s’adresse directement aux fonctionnaires. Il déclare : « Si vous êtes policier, soignant, bibliothécaire, juriste, dans le secteur public, je suis votre ministre. Dites-moi ce que vous aimeriez voir et je vous répondrai. » Parmi les centaines de commentaires, un secrétaire général de sous-préfecture le remercie pour cette initiative qu’il juge trop rare, et lui expose quelques priorités, comme rendre la fonction publique plus attrayante. Le ministre, qui aurait l’application sur son téléphone, lui répond : « Je partage les mêmes priorités. » Cependant, contrairement aux députés influenceurs qui cumulent des centaines de milliers d’abonnés, il n’en compte que 7 000 pour le moment, soit 2 000 de plus en quelques jours, selon l’un de ses collaborateurs.
Une simple stratégie de communication ?
Cette démarche relève certes de la communication politique, mais elle vise principalement à lutter contre la stigmatisation des fonctionnaires, selon son entourage. Ce dernier assure que des actions concrètes suivront, notamment sur les questions de rémunération et d’attractivité du métier. Il reste à voir si ces promesses se concrétiseront. En effet, le ministre s’est engagé à revenir sur la mesure des trois jours de carence instaurée par son prédécesseur, Guillaume Kasbarian. Une mesure actuellement débattue au Parlement, qu’il avait pourtant défendue quelques semaines plus tôt en tant que député.
En se démarquant de Guillaume Kasbarian, qui avait braqué les fonctionnaires, Laurent Marcangeli pourrait devenir celui qui adoucit les tensions, alors que la France compte près de six millions de fonctionnaires. Comme le temps de chaque ministre est compté, il est judicieux de chercher à marquer le plus de points possible. Reste à savoir si ces gestes et promesses passeront l’étape du budget.
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Gel du point d’indice et abandon de la fusion des catégories de fonctionnaires par le ministre de la Fonction publiqueLors d’une réunion avec les syndicats, le ministre de la Fonction publique a annoncé qu’il abandonnait le projet de fusionner les catégories de fonctionnaires. Cette décision a été prise après des discussions tendues avec les représentants du personnel, ce qui a conduit à l’appel à la grève de deux des principales organisations syndicales.
En plus de cette annonce, le ministre a également confirmé le gel du point d’indice des fonctionnaires. Cette mesure, qui vise à limiter les dépenses de l’État, a été vivement critiquée par les syndicats qui la jugent injuste pour les agents publics.
Cette décision du ministre de la Fonction publique a suscité de vives réactions parmi les fonctionnaires, qui se sentent lésés et mécontents de la politique salariale du gouvernement. Les syndicats ont d’ores et déjà prévu des actions de protestation pour exprimer leur mécontentement face à ces mesures qu’ils jugent inacceptables.
En résumé, le ministre de la Fonction publique a décidé de mettre de côté le projet de fusion des catégories de fonctionnaires et de geler le point d’indice, ce qui a provoqué la colère des représentants du personnel et des agents publics.
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