Le mardi, les actionnaires de Stellantis se réunissent pour décider de la rémunération allouée au directeur général de l’entreprise. Il est prévu que cette rémunération puisse s’élever jusqu’à 36,5 millions d’euros pour l’année 2023.
Carlos Tavares défend sa rémunération chez Stellantis
Le directeur général de Stellantis, Carlos Tavares, a récemment réagi aux critiques concernant sa rémunération, qui doit être votée lors de la prochaine assemblée générale des actionnaires. En effet, cette rémunération pourrait atteindre 36,5 millions d’euros pour l’année 2023, ce qui représente une augmentation de 56% par rapport à l’année précédente. Cette annonce a ravivé le débat sur les salaires des grands patrons, jugés excessifs par de nombreux observateurs.
Une rémunération basée sur la performance de l’entreprise
Face à ces critiques, Carlos Tavares a tenu à justifier son salaire en rappelant qu’il s’agit d’un accord contractuel entre lui et l’entreprise, similaire à celui d’un joueur de football ou de Formule 1. Il souligne également que la majeure partie de sa rémunération est indexée sur les performances de Stellantis. En effet, selon lui, 90% de son salaire dépend des résultats de l’entreprise, ce qui témoigne de la bonne santé financière du groupe.
Carlos Tavares affirme que le montant de sa rémunération reflète les performances de Stellantis et souligne que s’il avait obtenu les mêmes résultats que ses concurrents, son salaire aurait été bien inférieur. Malgré les critiques, il reste l’un des dirigeants les mieux rémunérés du CAC 40, touchant sept fois plus que le patron de Renault et trois fois plus que celui de Total. En 2022, Emmanuel Macron avait déjà qualifié sa rémunération de choquante et excessive, et en 2021, elle avait atteint 66 millions d’euros.
