Un syndicat a déclaré qu’il avait donné son accord à un accord salarial qui répondait en grande partie à ses demandes, mais qu’il n’approuvait pas le rétablissement de l’ancien régime de retraite.
Retour au travail pour plus de 33 000 employés de Boeing après une grève de sept semaines
Plus de 33 000 employés de la région de Seattle, dans le nord-ouest des Etats-Unis, vont retourner dans deux usines d’assemblage majeures. Les ouvriers grévistes de Boeing ont accepté, lundi 4 novembre, un nouveau projet d’accord social. Ils mettent ainsi fin à un débrayage de plus de sept semaines, qui a coûté plus de 10 milliards de dollars (9,18 milliards d’euros) à l’entreprise et ses fournisseurs.
Après avoir rejeté deux offres, l’IAM-District 751, branche du syndicat des machinistes (IAM), a affirmé avoir approuvé à 59% l’accord prévoyant une hausse salariale très proche de ses revendications, mais pas le rétablissement de l’ancien dispositif de retraite. Un projet annoncé jeudi soir comporte une hausse salariale de 38% sur les quatre ans de l’accord social. Le syndicat réclamait 40%.
« La grève va prendre fin et il nous appartient maintenant de reprendre le travail et de commencer à construire les avions, d’augmenter les tarifs et de ramener cette entreprise sur la voie de la réussite financière », a déclaré Jon Holden, le président de l’IAM-District 751, lors d’une conférence de presse. « Je suis fier de nos membres, a-t-il ajouté. Ils ont accompli beaucoup de choses et nous sommes prêts à aller de l’avant. »
