Pendant la période estivale, une partie significative des travailleurs ont pris des jours de congé au mois d’août, avec un pic atteignant 20% juste avant le départ en vacances.
Visites à domicile pour vérifier les arrêts maladie chez Tesla
Certains des 12 000 employés de Tesla, basés près de Berlin, ont eu une visite surprise de la part de responsables de l’entreprise alors qu’ils étaient en arrêt maladie. La direction de Tesla a décidé d’agir en personne face à un taux d’absentéisme très élevé parmi ses employés.
Taux d’absentéisme élevé à l’origine des visites
L’été dernier, le taux d’absentéisme élevé a été l’élément déclencheur de ces visites à domicile. Plus de 15% des salariés étaient absents certains jours au mois d’août, avec un pic à 20% juste avant un grand départ en vacances. Ce chiffre, trois fois supérieur à la moyenne nationale, a été jugé extravagant par le PDG de Tesla, Elon Musk.
« Des contrôles aberrants »
Parmi les 200 collaborateurs très souvent absents, une trentaine a été ciblée par l’entreprise pour ces visites à domicile. L’accueil des employés a été mitigé, certains refusant d’ouvrir leur porte, d’autres claquant la porte au nez des représentants de Tesla ou encore appelant la police.
En réponse à la polémique, la direction de Tesla affirme simplement avoir voulu « établir le dialogue et comprendre ce qu’il se passait ». Elle assure que ces visites ne sont pas inhabituelles et que d’autres entreprises agissent de la même manière. Cependant, le syndicat IG Metall ne partage pas cet avis, dénonçant des « contrôles aberrants » et pointant du doigt la surcharge de travail comme responsable des arrêts maladie du personnel.
