Pénurie de main-d’œuvre au Japon : une IA pour prédire la démission de salariés Au Japon, les dirigeants d’entreprise peinent de plus en plus à recruter. Pour se prémunir des démissions qui peuvent gravement désorganiser un service, un professeur d’université a développé un modèle de prédiction des démissions, basé sur l’intelligence artificielle.

IA prédit démissions salariés au Japon pour lutter pénurie main-d’œuvre

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Au Japon, les chefs d’entreprise rencontrent de plus en plus de difficultés à trouver des candidats pour les postes à […]