Recrutement Armée de terre : Défi de masse et de qualité pour 16 000 postes, selon le général Goujon

Armée de terre : "Nous recrutons 16 000 personnes, c'est un défi de masse et de qualité", affirme le général Arnaud Goujon
          Le général Arnaud Goujon, sous-directeur du recrutement jeunesse de l'Armée de terre, évoque de nombreuses perspectives d'emploi, pour la plupart méconnues du grand public.

Le général Arnaud Goujon, en charge du recrutement des jeunes à l’Armée de terre, présente diverses opportunités professionnelles qui restent souvent méconnues par la population en général.

Une nouvelle campagne de recrutement pour l’armée de terre en 2024

En ce mois d’octobre, l’armée de terre a lancé sa nouvelle campagne de recrutement intitulée « Peux-tu le faire ?« . Cette campagne met en avant des images spectaculaires d’hélicoptères, de paysages lointains, et vise à attirer une jeunesse désireuse de s’engager. En 2023, l’armée n’avait pas atteint ses objectifs de recrutement pour la première fois en dix ans, d’où l’importance de cette nouvelle campagne.

Le général déclare que pour l’année 2024, l’armée prévoit de recruter environ 16 000 personnes, ce qui en fait l’un des principaux employeurs du pays. Il souligne le défi que cela représente en termes de quantité et de qualité, avec la nécessité de trouver 2500 cadres et plusieurs milliers de spécialistes dans des domaines pointus et concurrentiels.

Les perspectives de carrières dans l’armée

De nombreux candidats potentiels méconnaissent les perspectives de carrière offertes par l’armée. En effet, au-delà des métiers de combattants et de pilote, il existe des métiers moins connus tels que mécanicien aéronautique, météorologue, spécialiste de cyberdéfense, ou encore cuisinier. Ces opportunités de carrière sont importantes pour de nombreux Français, mais le recrutement reste un défi en raison de la concurrence du secteur civil et du marché du travail tendu.

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Conscient des risques liés au recrutement dans ce secteur, le général insiste sur l’importance de la transparence. Il cherche à renouer le lien entre les soldats déjà engagés et la jeunesse aspirant à s’engager, lien qui s’était affaibli pendant la pandémie de Covid-19. Depuis la fin de l’année 2023, l’armée a intensifié ses efforts de recrutement pour retrouver des chiffres habituels.

« On a une jeunesse qui est consciente, qui est engagée. Le contexte international très difficile qu’on connaît a plutôt un effet mobilisateur sur les jeunes. »

Général Arnaud Goujon

franceinfo

Le général Goujon se montre surpris par le discours sur la génération Z, soulignant que ces jeunes sont conscients des enjeux et s’adaptent facilement à la vie militaire. Pour beaucoup d’entre eux, l’armée représente un lieu où ils pourront s’épanouir, donner un sens à leur vie professionnelle, et trouver une collectivité et une fraternité qui leur manquent dans la société.

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