Gérald Darmanin propose la fin des 35 heures pour des économies ?

Lors d’une intervention dimanche, Gérald Darmanin a proposé des mesures visant à réaliser des économies en incitant les Français à travailler davantage. Cette initiative a suscité de vifs débats au sein de la classe politique, une controverse qui perdure depuis la mise en place des 35 heures au début des années 2000.

Gérald Darmanin propose la fin des 35 heures dans le privé et un passage à 36 ou 37 heures dans le public

Gérald Darmanin a exprimé son point de vue lors d’une interview accordée aux Échos le lundi 6 octobre, suggérant qu’il était temps de mettre un terme définitif aux 35 heures dans le secteur privé et de passer à une durée de travail de 36 ou 37 heures dans le secteur public. Selon lui, cette mesure pourrait contribuer à renflouer les caisses de l’État. Actuellement, les Français travaillent en moyenne plus de 35 heures par semaine. Selon l’Insee, la durée habituelle du travail pour l’ensemble des personnes en emploi en France dépasse les 37 heures en 2022. Cependant, il existe des écarts significatifs selon les secteurs, avec une moyenne de près de 39 heures pour les salariés à temps complet du privé, plus de 41 heures pour les cadres, et plus de 50 heures pour les agriculteurs.

Ces chiffres mettent en lumière une réalité où le temps de travail effectif a tendance à augmenter depuis la crise du COVID-19. Les 35 heures ne sont donc plus la norme générale, d’autant plus que depuis leur mise en place dans les années 2000, de nombreuses lois ont été adoptées pour assouplir, détricoter et aménager cette durée.

Un système complexe et une bombe sociale

La question soulevée par Gérald Darmanin concerne le coût des heures supplémentaires, qui varie en fonction des conventions collectives et des accords d’entreprises. Au-delà des 35 heures, les heures supplémentaires peuvent être plus coûteuses mais également donner lieu à des exonérations de charges, des compensations ou des RTT.

En réalité, le système actuel est si complexe que de nombreuses entreprises hésitent à remettre en question les 35 heures. Le patronat ne réclame d’ailleurs pas explicitement leur suppression, arguant qu’ils ont mis du temps à conclure des accords et à adapter l’organisation du travail, et qu’ils ne souhaitent pas revenir en arrière.

Cette situation est également vue comme une bombe sociale, les syndicats réagiraient immédiatement et personne ne souhaite s’engager dans un conflit social majeur. En outre, cela compliquerait les processus de recrutement, car les salariés cherchent de plus en plus un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec un intérêt croissant pour des semaines de travail plus courtes, comme les 32 heures.

Néanmoins, comparé à d’autres pays, les Français travaillent moins, ce qui pose un véritable défi. Le déficit de la France se situe surtout au niveau de la durée totale de travail sur toute une vie. Les Français entrent tard sur le marché du travail et le taux d’emploi des seniors est en retard. En fin de compte, le financement du système social est compromis par cette situation.