Coût moyen d’un poste de travail en entreprise : 11 000 euros/an

Le prix total du poste de travail d’un salarié, comprenant les loyers, le chauffage et la cantine, a atteint en moyenne 11 000 euros l’année dernière à l’échelle du pays.

Le coût d’un poste de travail pour une entreprise

Chaque poste de travail au sein d’une entreprise représente un coût non négligeable, en dehors du salaire des employés. En effet, il engendre des frais de fonctionnement tels que le chauffage, le loyer des bureaux, le ménage, etc. Sarah Lemoine se penche sur ces dépenses et en détaille les différents éléments.

Quel est le coût moyen d’un poste de travail en France ?

En moyenne, le coût d’un poste de travail s’élève à environ 11 000 euros par an et par salarié en France. C’est ce qu’a révélé une enquête menée par l’Association des directeurs de l’environnement de travail. Cette étude s’appuie sur 75 entreprises employant 126 000 salariés et occupant 2,2 millions de mètres carrés de bureaux. La moitié de ces entreprises se trouve en Île-de-France, tandis que l’autre moitié est répartie en régions. L’an dernier, ces entreprises ont dépensé en moyenne 11 051 euros par poste de travail, soit une augmentation de 4% par rapport à l’année précédente.

Quels sont les principaux postes de dépenses d’un poste de travail ?

Le premier poste de dépense est l’immobilier, ce qui est assez prévisible, incluant les loyers, les taxes foncières et les assurances. Ce poste représente les deux tiers du coût moyen d’un poste de travail, avec une hausse de 19% au cours des 15 dernières années. Les entreprises ont néanmoins réussi à contenir cette augmentation en réduisant la surface des bureaux. En effet, la surface moyenne par poste de travail a diminué d’environ un quart depuis 2009, grâce à l’essor des open spaces, du télétravail et du bureau flexible. Cette tendance consiste désormais à proposer 60 à 70 postes de travail pour 100 collaborateurs, notamment parmi ceux qui télétravaillent deux jours par semaine, permettant ainsi de réaliser des économies significatives.

En dehors de l’immobilier, d’autres coûts importants d’un poste de travail incluent les charges liées aux bâtiments (chauffage, climatisation, ménage, réparations, etc.) représentant 20% du coût total, ainsi que les services aux collaborateurs comptant pour 9% des dépenses. Ces dernières ont diminué de 12% au cours des 5 dernières années en raison du télétravail, mais ont tout de même augmenté de 3% l’an dernier.

Les entreprises cherchent-elles à maintenir des bureaux attractifs ?

Effectivement, dans les grandes villes, les grandes entreprises cherchent à attirer leurs collaborateurs au bureau en leur offrant une expérience unique par rapport au télétravail. Cela passe par la mise en place de nouveaux services, d’animations sur site, de petits-déjeuners, de conférences, de réaménagements des espaces de travail et de nouvelles offres de restauration. Ce concept, appelé « hospitality management », vise à offrir une expérience enrichissante aux employés. Bien que les bureaux soient moins fréquentés aujourd’hui, le coût de l’accueil a dépassé son niveau d’avant la crise sanitaire.