IA mesure qualité sourire employés « Mr Smile » chez supermarchés Aeon au Japon

"Mr Smile" : au Japon, une chaîne de supermarchés fait appel à l'IA pour mesurer la qualité du sourire de ses employés
          Jugeant que ses employés ne font pas le maximum pour plaire à ses clients, Aeon a décidé de passer par cette solution d'intelligence artificielle pour mesurer la qualité du sourire et l’intonation de la voix de ses caissiers.

Estimant que ses salariés ne mettent pas tout en œuvre pour satisfaire sa clientèle, Aeon a opté pour l’utilisation de l’intelligence artificielle afin d’évaluer le sourire et la tonalité de voix de ses caissiers.

Le client est roi au Japon

En France, on dit souvent que le client est roi. Mais au Japon, on va encore plus loin en affirmant que le client est Dieu. Cette philosophie est profondément ancrée dans les entreprises japonaises, en particulier dans le secteur de la distribution. Les employés sont encouragés à être aux petits soins avec les clients, parfois même de manière excessive.

En cas de problème sur un produit ou un service, il n’est pas rare de voir du personnel se mettre à genoux devant un client mécontent. Afin d’améliorer constamment la relation entre les employés et les clients, les grandes chaînes de distribution mettent en place diverses initiatives. C’est dans cette optique que le groupe Aeon, une importante chaîne de supermarchés, a récemment lancé un programme visant à améliorer les sourires dans 240 de ses magasins.

Sourire, attitude, voix… un score de 100 points à atteindre

Aeon a fait appel à l’entreprise InstaVR pour développer une solution d’intelligence artificielle nommée Mr Smile. Cette solution vise à entraîner les employés à être plus agréables avec les clients. Les caissiers s’exercent devant une petite caméra qui analyse 450 points de leur visage pour évaluer la qualité de leur sourire. Est-ce que leur bouche se déplace de manière dynamique lorsqu’ils saluent un client ? Les commissures de leurs lèvres remontent-elles suffisamment pour exprimer une sincère bienvenue ? Leurs yeux se plissent-ils correctement lorsqu’ils disent merci ? Parallèlement, le système enregistre la voix de l’employé et analyse sa puissance, sa clarté et son intonation.

Chaque employé doit imiter une attitude et une voix parfaites définies par le supermarché. Sur une tablette, le caissier peut contrôler son niveau d’amabilité. Lorsqu’il se trouve face à la caméra, un score s’affiche au-dessus de son visage, évaluant son sourire et sa voix. L’objectif est d’atteindre 100 points, soit 100% des critères définis par le groupe.

Selon Aeon, la solution Mr Smile est efficace. Des tests ont été réalisés avec des clients mystères qui ont interagi avec les caissiers avant et après les formations au sourire et à la voix. Aeron affirme que les clients sont 1,6 fois plus satisfaits du service avec les caissiers formés par Mr Smile.

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