Le gouvernement s’engage à harmoniser la période de carence des fonctionnaires avec celle des salariés du secteur privé, qui est actuellement de trois jours selon la loi en vigueur. Cette réforme permettrait donc aux fonctionnaires de bénéficier d’une période de carence similaire à celle des salariés du privé, ce qui représente une avancée significative en matière d’égalité de traitement entre les deux secteurs.
Durcissement des règles d’indemnisation pour les arrêts maladie dans la fonction publique
Selon le gouvernement, les jours d’arrêt maladie dans la fonction publique ont presque doublé en moins de dix ans, ce qui pourrait conduire à un durcissement des règles d’indemnisation. Actuellement, les fonctionnaires ont un jour de carence lors d’un arrêt maladie, mais il est envisagé que ce délai passe à trois jours. Ainsi, les fonctionnaires ne seraient payés qu’à partir du quatrième jour d’arrêt, à l’instar du secteur privé.
Conséquences possibles de cette mesure
Dans le secteur privé, les jours de carence ne sont pas pris en charge par l’employeur. Cependant, dans la fonction publique, cette mesure risque d’avoir des conséquences contre-productives selon une déléguée syndicale interrogée. En effet, Mylène Jacquot souligne que cette nouvelle règle pourrait inciter les fonctionnaires à retarder leur arrêt maladie le plus longtemps possible, ce qui pourrait entraîner des arrêts plus longs une fois la décision prise. Ainsi, on pourrait observer une diminution des arrêts courts et une augmentation des arrêts longs.
Il est important de prendre en compte ces possibles impacts avant de mettre en place une telle mesure. La vidéo ci-dessus présente l’intégralité du reportage sur ce sujet.
