Apple et Amazon décident de changer la donne après la crise du Covid-19 en mettant fin au télétravail. Ces géants de la technologie ont récemment informé leurs employés de cette décision par le biais d’une lettre. La question du retour au bureau est au centre des préoccupations de ces entreprises, qui cherchent à rétablir une certaine normalité dans le fonctionnement de leurs activités.
La nouvelle organisation du travail pour Jean-Philippe Martial
Depuis deux mois, Jean-Philippe Martial a changé sa manière de travailler. En effet, il n’a pas mis les pieds dans son entreprise depuis tout ce temps. Les 30 salariés avec lesquels il travaille sont en télétravail à 100 %, pour des raisons logistiques. Pour maintenir le lien avec ses collègues, Jean-Philippe Martial utilise une application qui ressemble à un jeu vidéo. Cependant, il reconnaît que ces interactions virtuelles ne remplacent pas les échanges informels à la machine à café.
Dès le mois de janvier, Jean-Philippe Martial prévoit de retourner au bureau. Pour lui, il est important de pouvoir déjeuner avec ses collègues, d’échanger avec eux en face à face et de bénéficier de un à deux jours de télétravail par semaine. Il considère que ces moments de convivialité et de travail en équipe sont essentiels pour maintenir une bonne ambiance de travail.
Une tendance qui s’estompe : le télétravail
En 2023, un salarié sur cinq a pratiqué le télétravail. Cependant, ce chiffre est en baisse. Actuellement, seuls 24 % des salariés télétravaillent trois jours ou plus par semaine. La plupart d’entre eux travaillent à distance une ou deux fois par semaine. Cette diminution du télétravail pose la question de son avenir : est-il appelé à disparaître ? De plus en plus de chefs d’entreprise expriment le souhait de voir leurs employés revenir au bureau de manière plus régulière.
