En Allemagne, le fabricant de voitures Volkswagen a récemment fait part de sa décision de fermer trois de ses usines situées dans le pays. Cette annonce a provoqué l’inquiétude quant à l’avenir de l’industrie automobile allemande, ainsi que sur l’impact sur l’emploi dans le secteur. En effet, des dizaines de milliers de postes sont menacés par ces fermetures. Cette mesure drastique fait suite à une baisse significative des commandes et des investissements dans l’entreprise. Cette situation soulève donc des interrogations quant à la désindustrialisation potentielle du pays et remet en question le modèle économique sur lequel repose l’industrie automobile allemande.
La situation précaire de Volkswagen à Osnabrück
Depuis quelques semaines, Markus Bensmann, employé chez Volkswagen à Osnabrück en Allemagne, est dans l’expectative quant à l’avenir de son entreprise. Il a rejoint l’usine il y a près de trois décennies en tant qu’électricien. En 2010, Volkswagen a racheté le site, alors le premier constructeur automobile d’Europe, signe de la prospérité de l’industrie allemande à l’époque.
Une économie allemande en difficulté
Le premier coup dur est survenu durant l’été 2024, lors d’une assemblée générale du groupe, où il a été annoncé que Volkswagen ne parvenait plus à vendre ses véhicules, concurrencé par les marques chinoises. Trois usines en Allemagne vont fermer et l’accord d’entreprise interdisant les licenciements a été annulé. Les 300 000 salariés de Volkswagen en Allemagne redoutent maintenant le pire.
Les syndicats du groupe se préparent à affronter la direction. Stephan Soldanski, du syndicat IG Metall, déclare : « S’ils persistent à vouloir licencier, nous descendrons dans les rues ». Volkswagen est désormais le reflet d’une économie allemande qui peine. En 2023, le PIB de l’Allemagne a même reculé de 0,3 %, un phénomène rare. En plus de la diminution de la consommation, les prix de l’énergie pèsent également sur l’économie.
Il est clair que la situation est critique pour Volkswagen et ses employés à Osnabrück, qui redoutent l’incertitude quant à leur avenir au sein de l’entreprise.
