Il y a peu de temps, Pierre-Yves Bournazel, membre de l’opposition politique, a critiqué le niveau élevé d’absentéisme à la mairie de Paris. Selon lui, le taux d’absentéisme des employés atteint près de 10%, soit le double de celui du secteur privé. Il a notamment souligné un cas frappant : le service des ressources humaines est particulièrement touché par un taux d’absentéisme massif de 31%.
Problématique de l’absentéisme à la mairie de Paris
L’absentéisme à la mairie de Paris est un sujet qui revient régulièrement sur le devant de la scène. En effet, dès 2008, un rapport mettait en lumière ce phénomène. À l’époque, le taux d’absentéisme était de 9,08%. Aujourd’hui, ce taux n’a que très peu évolué, atteignant désormais 9,14%. Pierre-Yves Bournazel souligne à juste titre cette problématique. De plus, avec un tel taux d’absentéisme, la mairie de Paris affiche un chiffre deux fois plus élevé que dans le secteur privé, où il est de 4,8%. Il est cependant intéressant de noter que le taux d’absentéisme à la mairie de Paris se situe entre celui de villes comme Lyon et Lille, mais reste inférieur à celui de Marseille et Bordeaux.
La question de la gestion des ressources humaines
Les chiffres avancés par Pierre-Yves Bournazel concernant l’absentéisme lié à la gestion des ressources humaines sont effectivement vérifiables dans le dernier rapport de la Ville de Paris. Cependant, il convient d’apporter une nuance importante. En effet, la gestion des ressources humaines à la mairie de Paris ne concerne pas uniquement les agents travaillant dans ce domaine, mais également ceux nécessitant un suivi particulier en termes de ressources humaines. Il s’agit par exemple des employés en formation professionnelle, des permanents syndicaux ou encore des agents en congé longue durée pour des raisons de santé. Cette dernière catégorie explique en partie pourquoi le taux d’absentéisme lié à la gestion des ressources humaines est si élevé.
Interrogée à ce sujet, la mairie de Paris dénonce l’amateurisme de l’opposition concernant les questions liées aux ressources humaines. Pierre-Yves Bournazel demande des éclaircissements sur ce sujet lors du prochain conseil de Paris.
N’hésitez pas à consulter l’intégralité du reportage dans la vidéo ci-dessus.
